Vragen sollicitatiegesprek

sollicitatiegesprek

Vragen Sollicitatiegesprek

Regelmatig breken mensen zich het hoofd over de vragen in het sollicitatiegesprek die zij mogelijk kunnen verwachten. In deze post laat ik een aantal sollicitatievragen de revue passeren met daarbij tips hoe je je op die sollicitatievragen kunt voorbereiden. Wat heel erg belangrijk is: bereid je goed voor, maak jouw huiswerk, verdiep je in het bedrijf waar je gaat solliciteren want die kennis heb je nodig om de vragen goed te kunnen beantwoorden. Heel vaak heb ik meegemaakt, dat sollicitanten hoegenaamd niets wisten van het bedrijf waar zij kwamen solliciteren en ook zelf niets te vragen hadden. Dat komt niet goed over! OK daar gaan we, in willekeurige volgorde: Waarnaar ben je op zoek in een baan? Antwoord: Geef hier eerlijk aan in wat voor werkomgeving jij je prettig voelt, wat voor bedrijfscultuur jou aanspreekt. Als je jouw huiswerk hebt gemaakt, weet je wat je hier moet antwoorden……maar het moet wel echt bij jou passen, want tegen je zin ergens werken waar je je niet thuis of niet prettig voelt houdt geen mens lang vol.  Waarom wil je weg bij jouw huidige bedrijf? Antwoord: Bega niet de fout om n’s flink uit te halen naar jouw huidige werkgever. Blijf positief en correct. Geef kort en bondig aan waarom je nu op zoek bent naar een volgende uitdaging. Ben je of wordt je ontslagen, doe daar dan niet vaag over maar vertel het gewoon. Vertel eens iets over jezelf? Antwoord: de kunst is hier om je te beperken tot wat -voor de functie- echt relevant is. Geen uitgebreid verhaal ophangen over jouw privéleven. Wel, in ongeveer 1 tot 2 minuten kernachtig vertellen wat jouw opleidingsachtergrond is, waar je goed in bent, wat voor taken jij graag en goed uitvoert, en waarnaar je op zoek bent qua volgende uitdaging in jouw loopbaan. Wat doe je over 5 jaar? Antwoord: Wie het weet, mag het zeggen….hoe lastig deze vraag ook is, de boodschap die je wilt overbrengen is dat de baan waar je op solliciteert past in jouw loopbaanplan, past bij jouw ambities.  Waarom zou je bij ons willen werken? Antwoord: Geef aan, wat jou in het bedrijf aanspreekt (zijn het de diensten of producten, is het de marktpositie, is het de werkomgeving etc.) en waarom dat zo is. Laat met jouw antwoord merken, dat je je terdege hebt voorbereid. Wat kun je mij/ons vertellen over ons bedrijf? Antwoord: Laat hier blijken dat je jouw huiswerk hebt gedaan. Zorg dat je bijvoorbeeld de missie kent van het bedrijf, vertel waardoor je gemotiveerd bent om bij dit bedrijf te solliciteren. Wat denk je dat de functie inhoudt? Antwoord: Geef in jouw eigen woorden een samenvatting van de belangrijkste taken/verantwoordelijkheden. Geef ook eerlijk aan als er dingen zijn die je (nog) niet helemaal duidelijk zijn. En stel daar dan een vraag over. Kun je aangeven wat jou meer en wat jou minder aanspreekt in de functie? Antwoord: Blijf eerlijk. Noem in het kort een aantal pluspunten (positieve factoren) die jij in de functie ziet. Noem geen dingen die jij zelf graag zou willen, beperkt je echt tot de functie. Geef ook aan wat jou minder aanspreekt (1 of 2 punten) maar noem dan alleen ondergeschikte (“onbelangrijke”) aspecten in de functie. Waarom zouden wij voor jou moeten kiezen voor deze vacature? Antwoord: Geef hier aan hoe jouw werkervaring, jouw skills/competenties en jouw ambitie aansluiten op de functie. Wat zijn jouw sterke punten? Antwoord: benoem hier jouw sterkste competenties (pakweg 3) en onderbouw die door met aansprekende en echte voorbeelden uit jouw werkpraktijk te komen. Vertel een kort en overtuigend verhaal en zorg er wel voor dat je die competenties kiest die ook voor de functie waarop je solliciteert relevant zijn. Wat zijn jouw zwakke punten? Antwoord: kom, die hebben we allemaal! Moffel ze niet weg. Noem gerust 1 of 2 van jouw (minst belangrijke) zwakke punten en laat zien hoe je daar in de praktijk “last” van hebt (voorbeelden noemen). Belangrijker nog is om aan te geven dat je je ervan bewust bent, zelfinzicht hebt en dat je er aan werkt om dat te verbeteren c.q. te veranderen. Waarin ben jij anders dan anderen, waar zit jouw onderscheid? Antwoord: Hier heb je de mogelijkheid om jezelf “aan te prijzen” jezelf te etaleren door aan te geven waarom jij van toegevoegde waarde kunt zijn voor het bedrijf waar je solliciteert. Maak er een kort en overtuigend verhaaltje van. Zorg dat je enthousiast overkomt maar overdrijf het niet. Heb jij nog vragen voor mij/ons? Antwoord: Ha, eindelijk! Nu kun jij vragen stellen. Uiteraard wel oprechte vragen over bijvoorbeeld het bedrijf (kunt u iets vertellen over jullie bedrijfscultuur), over de functie, over toekomstige doorgroeimogelijkheden/ontwikkelingsmogelijkheden etc. Ook hiermee laat je zien, dat je jouw huiswerk hebt gemaakt.

In alle sollicitatiegesprekken gaat het er om, dat “de andere kant van de tafel” antwoord zoekt op de centrale vraag: heb jij de kennis, kwaliteiten en ervaring in huis om deze functie te vervullen. Ik heb een reader geschreven over alles wat met solliciteren te maken heeft. Daarin staat ook een groot aantal sollicitatievragen opgenomen. Je kunt deze reader hier aanschaffen:

Een Succesvol Sollicitatiegesprek Voeren. 

Ik wens je succes toe met de voorbereiding van de vragen sollicitatiegesprek en natuurlijk ook met het voeren van de sollicitatiegesprekken zelf. Waar nodig is er ook hulp bij het opstellen van een cv beschikbaar.

Rob van Zoelen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hallo, Zijn wij al met elkaar gelinked? Goed idee?

Social Media

Neem gerust contact met mij op